Dil Seçiniz

Nasıl Başvurabilirsiniz

Alpplas ve iştirakleri olarak bize farklı yollarla başvurabilirsiniz:

Mavi yaka adaylarımız direk üretim adreslerimize giderek veya internet üzerindeki açık ilanlara başvurabilirler. Genel politikamız gereği bizim için tüm başvurular önemlidir. Bu nedenle açık bir pozisyonumuz olmasa bile başvuruları ileride değerlendirmek üzere saklamaktayız.

Beyaz yaka adaylarımızın ise sadece internet üstünden açık olan pozisyonlara başvurmalarını rica ediyoruz. Bu şekilde sağlıklı bir başvuru yönetimini sağlayabiliyoruz.

Sorular ve Cevaplar

Tüm lokasyonlarımızda her türlü maaş ve benzeri ödeme resmi olarak yapılmaktadır. Firmamız her yıl resmi / özel ulusal ve uluslararası kuruluşlar tarafından denetlenmektedir.  

Tüm mavi yaka ve isteyen beyaz yaka personelimiz için ulaşım (servis) ve yemek sunulmaktadır. Bunun dışında belli pozisyonlarda araç tahsisi ve tamamlayıcı özel sağlık sigortası gibi imkanlar da sunulabilmektedir.

Kurum kültürümüzde firma içi yükselme önemli bir yer tutmaktadır. Tamamen profesyonel kriterlere göre yapılan değerlendirmeler ve kariyer planlarına göre orta ve üst kademe yöneticilerimizi firma içinden yetiştirmeye önem veriyoruz. Bugün bir çok üst düzey yönetici alt kademelerden başlayarak bulundukları mevkilere gelmişlerdir. Aynı şekilde üretimde başlayarak daha sonra ofiste değişik sorumluklar alan bir çok arkadaşımız bulunmaktadır. 

30 yıllık bir sanayi kuruluşu olarak oturmuş bir kurum kültürüne sahibiz. Etik kurallarımıza büyük önem veriyor ve çalışmalarımızı bunun etrafında oluşturuyoruz. Tüm terfilerde liyakat ve performans değerlendirme kriterlerimizi oluşturuyoruz. Aşırı derecede hiyerarşik olmayan organizasyon yapımız, şeffaf bir iletişim imkanı ortaya koyuyor. Tüm bunlara rağmen herhangi bir çalışanımız etik olmayan bir davranışa maruz kalması halinde “Etik Kurula” başvurarak sıkıntısını en üst merciden dile getirebilir.    

İş güvenliği konusunda yaklaşımımız çok basit ve net: sıfır tolerans. İşe girişten başlayan iş güvenliği eğitimleri, çalıştığınız süre boyunca tekrar edecektir. Her iki lokasyonumuzda da tam zamanlı iş güvenlik uzmanları görev yapmaktadır. Yöneticilerimiz iş güvenliği konularında hassas olup her türlü önlemi almak için çalışmaktadırlar. Tüm bu alınan önlemlere rağmen iş güvenliği önlemlerine dikkat etmeyen arkadaşlarımız olduğu takdirde bu kişilerle çalışma imkanımız ortadan kalkmaktadır.

Üretimde çalışan arkadaşlarımıza çalıştıkları bölüme uygun kıyafetler (tshirt, önlük, iş güvenlik ayakkabısı, bone,vs..) verilmektedir ve bunların kullanılması zorunludur. Beyaz yaka personelimizin için zorunlu bir kıyafet uygulaması olmayıp iş ortamına uygun şekilde giyinmeleri beklenmektedir.

Tanımlanmış sosyal alanlar dışında üretim alanlarında, ofislerde, ve tüm ortak alanlarda sigara içmek kesinlikle yasaktır. Bölüm bazında tanımlanmış mola zamanları dışında sigara için ayrı bir mola imkanı bulunmamaktadır. 

Evet, bölüme göre vardiya düzeni değişse de tüm bölümlerimizde vardiyalı ve 7/24 esasına göre çalışıyoruz. Pazar ve resmi tatil günlerinde ise normal şartlarda çalışma planlanmıyor. 

Firmamız kişilerin her türlü inancına saygı duymakta ve başka bir bireyi rahatsız etmediği veya iş güvenlik tehlikesi oluşturmadığı sürece baş örtüsü ve bunun gibi kıyafetlere karışmamaktadır.

Elbette! Alpplas bir sanayi kuruluşu olmasına rağmen çalışanlarının yaklaşık yarısını kadın çalışanlar oluşturmaktadır. Bunun yanında firmamız, işyerlerinde cinsiyet eşitlik hareketi olan HeForShe 'nin aktif destekleyicisidir.